Von Mitarbeitern wird heute nicht nur verlangt, dass sie motiviert und produktiv, sondern auch kreativ, flexibel und teamfähig - kurzum - perfekt sind!
Dabei bleibt unberücksichtigt, dass Menschen unterschiedliche Fähigkeitsschwerpunkte haben.
Die stärkste Motivation und damit Einsatzbereitschaft, Kreativität und Produktivität lassen sich erzielen, wenn die Mitarbeiter ihren Interessen und Fähigkeiten entsprechend eingesetzt werden,
d.h. der/die richtige Mitarbeiter/in sitzt am richtigen Platz.
Es fällt ihm dann viel leichter, die geforderte Leistung zu erbringen, denn paradoxerweise ist der Mensch um so unkreativer und unflexibler, je angestrengter er es - schlimmstenfalls gegen seine Neigungen - versucht.
Voraussetzung hierfür ist es, zu erkennen, wie die Mitarbeiter "gestrickt" sind. Erst dann können ihre Stärken gezielt und optimal genutzt werden.
Auf diese Weise ist es möglich, Reibungsverluste im Arbeitsprozess zu minimieren, den Krankenstand der Mitarbeiter zu senken und Mobbing zu reduzieren.
Seminarschwerpunkte
Die Persönlichkeit als Grundlage
Die Seminarteilnehmer werden mit unterschiedlichen Persönlichkeitsstrukturen vertraut gemacht und erfahren nebenbei einiges über Ihre eigene Persönlichkeitsstruktur.
Weiterführende Übungen
An Hand von praktischen Übungen werden u.a. folgende Fragen behandelt:
• Wie erkenne ich, mit wem ich es zu tun habe?
• Wie beinflusst die Persönlichkeitsstruktur den Arbeitsprozess?
• Welche Wirkung hat meine eigene Persönlichkeitsstruktur?
• Welche Arbeit ist für wen am besten geeignet?
• Wie setze ich mich unter Druck und wie könnte ich mich entlasten?